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【#847】10月30日(木) @多摩落川 ※2023/7/7から847日連続 ■ラン・トレミラン 2km ・10月累計 64km ■筋トレチェスト、ラップル、ショルダー：行けるトコまで ■睡眠・ＳＷ評価(満点100)：56点・自己評価(満点5)：3点 ■生活習慣改善・前日禁酒(平日)：✕ 　※(累計209平日) ・夕飯21時まで：✕ ・カフェイン16時まで：◯ ・前日弁当作り(平日)：✕ 　※(累計176平日) ・朝トレ準備(起床15分内)：◯ ■その他・嫁の会社で、嫁のチームの管理者をされている契約社員さんが12月末で退職されるそうで、嫁はガッカリしています。どうも社員さんの部署で新人イビリをする問題社員がいるらしく、歴代の管理者さんもその人のイビリで1週間、3日、1ヶ月で退職されていて、みんな問題社員のイビリに耐えられず退職されるとのこと。・今の管理者さんは嫁たちパートさんとも仲良くて、つい先日勤続2周年のお祝い飲み会をしたばかりでした。社員さんの会議から帰ってきて辛そうな表情をしていることも多く、時折泣いていたので心配していたのですが、もう限界のようです。・嫁の会社は管理職や男性社員が事なかれ主義で全く使えなくて、問題社員への指導はしているとは言うけれど、異動させる等の抜本的な解決策は打てなくて、実際はここ数年間ずっと放置状態だったみたいです。嫁たちパートさんはみんなモチベーションがダダ下がりなようなので、心配です🥹

慕っていた管理者の方もついに辞められちゃうのですね仕事は内容以上に人間関係が大事だと思っています。理解ない男性社員ののさばる社風嫌ですよね。どうかパートさん達のチームワークで励まし合いながらモチベーションそこそこにでも頑張ってほしいですね〜奥さん頑張れ💪💪💪 多摩さんが沢山愚痴聞いてあげてそうだから言うことないけど、美味しいものでも得意の手料理で春待ってあげだてください！😊💞

もう何人も契約社員さんが、問題社員さんとの関係性が限界…という全く同じ理由で退職してるのに、対策をしないのは管理職や他の社員は存在意義が無いですよね。ホントに使えない社員ばっかりのようです😮‍💨 そして来週から新しい管理者になる契約社員さんが入社するらしく、嫁は怒ってました😡

私も以前、パートで働いていた会社に嫌な女性社員がいました。その人のタチが悪いところは、相手によって態度を変えること。最初の頃は、仕事上、あまり関わりがなかったのですが、ある時から、その人に相談したり、意見を聞かなきゃいけなくなって、とても仕事がやりづらかったです。出来るだけ機嫌の良さそうな時に話しに行くのですが、さっきまで笑顔で雑談してたのに、私の顔を見るなり、般若のお面のような顔になり、最悪でした。確か、私と同い年だったと思いますが、向こうは独身で社員だし簡単には辞めないだろうと、私が辞めることにしました。その会社には、5年7ヶ月ほど勤めました🥹

chococoさんも、そんなことがあったのですね。お辛かったでしょう🥹 問題社員の方は、ぱっと見ではリカちゃん人形のような美人さんらしいし、別チームのパートさんには優しいので嫁は嫌な思いはしてないそうです😮 でも同じ部門やチームの人には意地悪するらしく、この夏は毎月その人のチームのパートさんが辞めてたらしい😱 会社も何か手を打てばいいのにね😮‍💨